Eine Neuausrichtung bedarf der Vorbereitung, die Bereitschaft für einen Wechsel und moderne und professionelle Bewerbungsunterlagen. Im Top Management und C-Level gelten besondere Regeln für die Bewerbung – schon deshalb, weil der Leser gewöhnlich ein Entscheider im Vorstand, in der Geschäftsführung oder ein Headhunter ist, der schnell und auf einen Blick erfassen möchte, welche Erfolge Sie als Bewerber mitbringen.

• Ich erarbeite mit Ihnen Ihre beruflichen Potentiale.
• Ich setze Ihre bisherigen Erfolge und Ihre Performance richtig in Szene.
• Was treibt Sie zu Höchstleistungen an – und bringt Sie ganz nach vorne?
• Wo liegen Ihre Potentiale und Stärken? Und wie können Sie diese erfolgreich nach außen präsentieren?
• Was sind Ihre Hauptmotive für Ihren jetzigen Karriereschritt?
• Welches sind Ihre Grundmotive und Leidenschaften im beruflichen Kontext?

Gerne unterstütze ich Sie in der Karriereberatung deshalb, Ihre umfangreiche Biografie präzise und transparent darzustellen und mit Ihnen sorgfältig zu erarbeiten, was Sie als Manager bereits bewegt haben.

• Ich bin Ihr Sparringspartner für Ihren nächsten Karriereschritt und geben Ihnen Impulse auf Augenhöhe.
• Mit einem besonderen Blick für Details und die Komplexität Ihres Werdegangs helfe ich Ihnen die Perspektive zu ändern, weg zu gehen von einer rein sachlichen Darstellung und Ihr Profil zu schärfen.
• Ich biete Ihnen Strategiecoachings, individuelle Bewerbungserstellung sowie die Ausarbeitung Ihres aussagekräftigen Social Media Profils – diskret, zuverlässig und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

• Ich arbeite mit ausgebildeten Experten und Trainern und wissenschaftlichen Analysetools wie:

  • der Motivstrukturanalyse MSA –  eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse die die inneren Antreiber von Menschen erfasst und visualisiert. Die MSA® bildet den emotionalen Charakterkern eines Menschen ab und klärt die Frage, was Menschen bewegt und in Bewegung bringt.

  • BIP – das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, ein psychologisches Testverfahren, das berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale systematisch erfasst