HR Between Talent Shortage and Multi-Crisis Management
In unserem Personalreport 2022 und HR-Trends 2023 sind wir schon auf einige wichtige aktuelle Themen im Personalwesen eingegangen.
Es gibt aber fünf Talent Trends, die ich Ihnen aufgrund ihrer globalen Relevanz nicht vorenthalten möchte.
Vor kurzem hatte ich die Gelegenheit, am Webcast der Unternehmensberatung Mercer Deutschland GmbH zur Global Talent Trend Studie 2023 teilzunehmen.
Für die Studie 2023 wurden weltweit knapp 2.500 Fach- und Führungskräfte im Human Ressources Management von 371 Unternehmen befragt und man wollte wissen, welche Investitionen geplant sind, mit welchen Herausforderungen die befragten Personen im Business- und Personalbereich aktuell zu kämpfen haben und wie sie diese erfolgreich meistern wollen.
Für die DACH-Ausgabe der Studie zählte das Unternehmen 105 Teilnehmer:innen, welche die fünf Trendthemen aus 2022 reflektierten und neu bewerteten.
Fünf wichtige Trendthemen wurden dabei identifiziert:
- Relevanz und Haltung der Unternehmen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen
- Gesundheit und Wellbeing
- Skills und Employability
- Experience und gemeinsame Energie
Durch die dynamische Vortragsart von Michael Eger ist diese Stunde sehr kurzweilig wie spannend.
Vorab sei erwähnt, dass eine positive Entwicklung in den Personalabteilungen der befragten Unternehmen wahrzunehmen ist: Die einstige Auffassung der Personalabteilung oder eines stupiden HR-Managements scheint vorbei, denn die Verantwortlichen sehen sich mittlerweile in der stolzen Position des „People-Managements“ oder „People & Culture“.
Die Rolle und Bedeutsamkeit von HR wird aufgrund der vielschichtigen Herausforderungen sehr deutlich klar. Es sollte daher nicht nur ein Wunsch bleiben, sondern auch von den C-Levels ernst genommen werden.
HR muss (weiter) am Tisch sitzen, wenn über Business-Strategie gesprochen wird. Denn viele CEO´s und CFO´s sehen nicht eine Rezession als Wachstumshindernis, den Mangel an Talenten sehr wohl.
Sie möchten mehr zu den einzelnen Trendthemen erfahren?
Dann schauen Sie doch in unsere Beitragsreihe zu den einzenen Personaltrends mit nur einem Klick rein. Sie erhalten dort viele HR-relevanten Hinweise sowie praktischen Tipps für Ihr Unternehmen und Personalmanagement!
Alle Handlungsfelder können Sie auch im Personalreport 2023 in ähnlicher Weise nachlesen.
Link zum PDF: GlobalTalentTrends2023-PPT.pdf
Link zur Studie: Download
Link zum: Webcast
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Sprechen Sie mich und mein Team an, wir sind für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen da!
Ihre Helga Jungnickl
Seit mehr als 10 Jahren als selbständige Beraterin im HR Consulting für mittelständische Unternehmen.
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